fixmakassar.com – PT PLN (Persero) menorehkan prestasi membanggakan! Layaknya bintang yang bersinar terang di langit karier Indonesia, PLN dinobatkan sebagai perusahaan energi terbaik untuk pengembangan karier versi LinkedIn Top 15 Companies in Indonesia 2025. Kemenangan ini bukan sekadar prestasi, melainkan bukti nyata komitmen PLN dalam membina talenta terbaik bangsa.
PLN unggul dalam delapan indikator utama, termasuk peluang karier yang menjanjikan, stabilitas perusahaan yang kokoh, pintu terbuka lebar bagi talenta eksternal, keberagaman gender yang dirayakan, dan keaktifan karyawan di platform profesional. Yang lebih membanggakan, PLN berhasil mengalahkan perusahaan energi multinasional lainnya. Prestasi ini seakan menegaskan, PLN bukanlah sekadar penyedia energi, tetapi juga rumah bagi para profesional yang berambisi.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menyatakan bahwa penghargaan ini merupakan buah manis dari budaya kerja PLN yang adaptif, kolaboratif, dan inovatif. "Capaian ini menjadi pelecut semangat kami," ujarnya, "Transformasi yang kami lakukan tidak hanya berfokus pada teknologi dan digitalisasi, tetapi juga mencakup budaya kerja dan pengembangan SDM. Kami berkomitmen membangun ekosistem kerja yang gesit dan berorientasi pada pelanggan."
Keberhasilan PLN ini juga mendapat apresiasi dari Menteri BUMN, Erick Thohir. Ia melihatnya sebagai buah transformasi BUMN yang nyata dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat. "Ini bukti penguatan citra BUMN di mata publik, menunjukkan Indonesia memiliki perusahaan-perusahaan negara berkualitas dan mampu bersaing global," tegas Erick.
Selain PLN, lima BUMN lain juga masuk daftar Top 15 LinkedIn 2025, menunjukkan kekuatan BUMN Indonesia di kancah nasional dan internasional. LinkedIn, sebagai jaringan profesional terbesar dunia, menjadi saksi bisu atas kesuksesan ini.
PLN juga berkomitmen mempercepat pemanfaatan energi baru dan terbarukan (EBT) untuk mewujudkan kemandirian energi berkelanjutan dan menuju Net Zero Emissions 2060. Hal ini akan membuka peluang emas lapangan kerja hijau bagi generasi mendatang.
Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menambahkan bahwa pencapaian ini merupakan hasil strategi pengembangan SDM berkelanjutan. "Kami terus memperkuat kompetensi dan karakter insan PLN, membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan adaptif. SDM unggul adalah kunci keberhasilan transformasi dan transisi energi," tutup Didi. Prestasi PLN ini menjadi inspirasi bagi perusahaan lain untuk terus berinovasi dan memberdayakan SDM-nya.
